特长栏最忌讳写“什么都会”,看似热闹，面试时却无一句能落实。
没有获奖、没有考高级证书，并不意味着没有可写特长。
可以稳定地做，做得比大多数人熟练，并且可以帮助到目标岗位的能力都可以写下来。
外语水平不要堆在证书上。
有了较高级别的证书，就不需要重复写低等级证书，重点在实际的使用能力上。
例如，日语可以写为“通过了日语一级的考试，参加了日语的演讲比赛并且获得了奖项”;英语可写为“可以进行日常的英语口语沟通，可以阅读基本的英文资料。
证书只是说明，具体的场景才能说明你是否会使用。
计算机的技能也是一样，少说“熟悉的办公软件”。
“熟悉”看似客气，其实难以判定熟练程度，面试官也不清楚你能做什么。
不如直接说会用什么软件，做过什么工作。
例如“可以用Excel做数据整理，筛选，基础统计，可以独立做汇报用PPT”,比单写“熟悉Excel, PowerPoint, Word”更重要。
Word当然可以写，但只写“会用word”信息量很小。
要是你可以排版长文档，制作规范的表格，处理会议的材料，把这些具体的能力写出来，不要让一个软件的名字代替你的水平降低。
爱好与特长不是一个概念，不要将“喜欢”包装为“擅长。
唱歌，阅读，旅行，音乐，体育等词太多了，单独放在那里，别人难以判断你投入的多少。
喜欢钢琴可写练习经历，演奏等级，或参加过活动。
喜欢看，可以写长期的关注历史阶段，文学类型或者持续的研究主题，但前提是在面试官问的时候，你可以接受。
其实简历并不是兴趣的愿望单。
写得越多，越容易留下「什麼都碰過、什麼都不深」的印象，挑两三个最有把握的即可。
短处别主动塞入特长栏。
这并非是鼓励隐瞒，而是由于特长栏本身就是用来展示优势的，不必将自己不擅长内容交给面试官。
你写的每一个字，都可能是追问的入口。
写沟通能力强，对方或许会问你处理了什么分歧，写组织能力强的话，对方会问你如何安排一个具体的任务。
因此，特长要与真实经历相匹配。
没有经验支持的漂亮词，面试时容易显空心。
旅行可写，但不能仅写“爱旅游”。
如果真的去过不同的地方，也愿意接受陌生的环境，而应聘岗位要出差的话，可以写为“有独立安排行程及处理突发事件的经历。”
烹饪也并非仅限于生活爱好。
如果长期做饭，会安排采购与时间，对于行政、秘书这类需要细致与安排能力的工作，可以将其写为具体生活能力，但不要将爱好强行说成职业能力。
运动兴趣可以保留。
羽毛球，乒乓球，跑步这些日常的运动，可以让你看到你生活的状态与持续性，但是它不是录用通行证，也不能据此判断一个人是否加班或者胜任高强度的工作。
这里有一个陷阱:不要为迎合招聘者，编造自己没有的兴趣。
当被问到频率，经历或者具体细节时，临时拼凑出来的答案要比不写尴尬。
填写特长的时候，可以采用“能力+场景+结果”的方法来组合语言。
例如“可以用Excel做销售数据的整理和基本的图表制作”,就比“电脑的操作熟练”明白多了。
无突出奖项可从日常学习，实习，社团及生活中寻找证据。
能够长期坚持，能独立完成，在具体任务中反复使用的事情往往比一个夸张的形容词更可靠。
划重点，特长栏不是为了证明你的十项全能，而是让对方马上知道你有多大的能力。
写真实、具体、与岗位有关的内容，少写空泛的标签，面试的时候再准备几个能够说清楚的例子就可以了。
