生孩子的社保报销，最容易被误解的是，将“可以报”理解为“花多少钱都可以报。
生育待遇一般分为产前检查费，生育医疗费以及生育津贴，不是一笔钱，也不是所有的项目都按照普通的医疗保险比例来报销。
符合条件用人单位的参保职工以及灵活就业的人员，生育前需连续缴纳三个月以上，包括当月。
产前检查的费用可以在符合规定之后申请。
需要准备的产妇登记表，已经在医院办理生育备案的可以不提供。
还要准备好诊断证明，医院门诊或者住院的收费收据，社保卡原件和复印件。
无产妇登记表的时候，窗口可能需要提供结婚证，准生证原件和复印件。
材料交至经办窗口后，经受理、审核及信息录入后，由相关负责者审批后，由财务支付费用。
办理时间一般不会超过二十个小时。
生育医疗保险的办理条件和参保人身份、缴费标准基本相同。
材料中产妇登记表，诊断证明，住院收费单据，社保卡原件和复印件一般都要齐全。
已完成医院的备案登记的，产妇登记表免交。
无登记表者，结婚证及准生证原件与复印件仍可被要求提供;
这里有一个坑，产前检查费与住院生育费用的收据不一样，门诊检查留门诊票据，住院分娩留住院收费票据。
材料不能只拍照放在手机里，原件、复印和票据最好是分开放的，以免到窗口才发现有缺件。
分娩方式及医院收费级别不同，待遇标准也有所不同。
省级收费的医院，市级的收费标准的医院以及县级的定额标准不一样。
顺产，侧切顺产，吸引产，产钳产，剖宫产和妊高征相关的分娩，其支付标准也有所不同。
这部分并不是简单地按照“花费乘以一报销比例”计算的，而是依据分娩的方式和医院的等级来确定定额。
说白了，不能光看住院总账单就能报多少，实际支付要看分娩的方式、医院的收费等级以及当地经办的口径。
生育津贴不是住院花的钱返还的。
它以女职工生育第一个月缴费的基数除以三十，再加上产假天数，由生育保险金支付。
生育津贴高于女职工工资标准的，差额部分用人单位补贴。
这笔钱与生育医疗费并不相同，申请与发放方式也有可能不同，单位经办人需接上相关手续。
其实最易白花的钱，往往并不是报销的时候少拿了一些，而是将不可报项目提前当作可报项。
不合国家、省市计划生育政策规定的生育医疗支出，不在支出范围之内。
由于未采用避孕节育手段导致怀孕后终止妊娠，相关费用未予支付。
早孕反应，保胎及不孕症治疗所产生的费用不属于该项生育待遇支付范围之内。
因犯罪，酗酒，自伤或他伤而导致的妊娠终止费用，也不予承担。
女职工的生育、职工进行计划生育的手术，或者男职工的配偶生育、进行计算生育手术的时候，由于医疗事故所产生的费用不在计算范围之内。
婴儿出生以后的所有费用，不得在产妇生育费中列入。
无临床剖宫产标准，但由个人要求进行剖宫产，超出自然分娩标准的部分，由个人负责。
境外和港澳台地区生育医疗费，不在该待遇的支付范围之内。
人类辅助的生殖技术，如试管婴儿的医疗费用，也不用生育保险来支付。
其他应当由个人承担的费用，也不能在住院期间自动计入报销。
划重点，报销前要核对缴费状态，医院备案，票据类型及材料清单，不要等出院后发现流程未接上。
当地政策有变动，请以当地正规的医保经办机构的实际审核标准为准。
