二胎的生育保险是否比一胎少，不能光看“生了多少孩子”。
只要是符合当地的生育保险参保、缴费以及生育登记的条件，二胎不会因胎次不同而自动减少报销的标准。
真正决定金额的是参保情况，缴费基数，产假天数，分娩方式，以及当地政策。
生育保险中有两笔易混淆的钱。
一笔为生育医疗费，包括产检，分娩住院等合法费用。
另一笔为生育津贴，用于补偿女职工产假后暂时离职工作岗位的收入。
生育费用如何报，往往取决于当地的医保目录，定点的医疗机构以及费用结算方法。
生育津贴如何计算，一般与参保单位缴费工资，职工工资及当地的计算规则相关。
因此，同一个二胎的钱，或许和一胎不同，但是差异不一定来自于“二胎待遇低”。
例如参保单位缴费基数发生变化，产假期间的地方政策改变，或两次分娩所带来的医疗费用有所不同，最终金额可能会有所差异。
说白了，胎次不是决定金额的关键，参保和当地的规则才是关键。
产假也不可以只使用一个全国一致的天数。
国家法定的基础产假，各地也可能在这个基础上增加地方性的增加，具体执行取决于女职工参保所在地及用人单位的规定。
生一胎与生二胎一般都适用相同基本规则，但是地方增加假期，津贴发放方法及申请条件可能有所不同。
这里有一个坑，很多人将“报销”这三个字当作一笔钱。
医疗费用的报销，是按照规定的费用和当地的政策结算的。
生育津贴，是按规定核算后发放到参保女职工手中的，具体的办理方式可以是单位办理，也可以是社会保险办理。
若生育津贴低于女职工本应得产假工资，用人单位不得截留。
若生育津贴高于法定支付的工资，在符合当地标准的情况下，差额一般需由用人单位承担。
这一部分不能光听单位财务的“社保发了多少算多少”,要将工资发放规定与当地政策一并核对。
已经生育了二胎，准备领取待遇的时候，材料一般会包括住院费用单据、出院诊断书、医疗收费单据、婴儿生下来证明复印件，生育登记或者相关证明，结婚证，以及申请生育津贴的登记表等。
各地的材料要求不一样，有的可联网核验，有的仍需单位提供纸质材料;
丈夫能帮忙办理手续，但是不能因为丈夫去办理，而将妻子生育保险的待遇变为丈夫待遇。
若女方本人参保生育保险，一般应按女方参保信息申报生育医疗费和生育津贴;
若女方未参保，且丈夫参加相关保险，部分地区或对配偶生育的医疗费用有相应待遇，但适用条件，报销范围及办理方式不可照搬他人经历。
划重点，先确定三件事情:女方生产的时候是否满足参保、缴费条件，所在地是否有额外的登记要求，生育医疗费和生育津贴由哪里来办理。
不要只问“二胎可以报多少钱”,这个问题自身就少了重要信息。
带着社保缴费、工资、医院票据，到当地医保或者社保经办的窗口核对，一般比听同事说的更可靠。
具体请以当地正规的生殖中心为准。
